发布时间：1970-01-01 08:00:00
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郑州人才发展集团有限公司是郑州市市管企业(重点管理企业)，是承担郑州市委、市政府实施人才战略的市场化平台，由市委组织部(市委人才办)负责业务指导，由市政府授权市财政局履行出资人职责，注册资本5亿元，涵盖六大职能定位：人才引进及服务;人力资源服务及管理咨询;科技中介及技术服务;园区管理和创业空间服务;创业投资服务;教育咨询及业务培训。郑州人才发展集团有限公司遵循党管人才根本要求，落实“郑州人才计划”，以服务“四个高地”建设为总目标，聚焦“人才、科创、教育”三大主业，突出履行“经营性”“服务性”两大职责，着力构建“人才+资本+产业+园区+研发平台+服务”全链条发展路径，服务人才“创业、创新、创造”，努力形成三位一体、协同共生、共创共长的经营局面，全力搭建城市高品质人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台，为郑州国家中心城市现代化建设和高水平质量的发展提供坚实的人才支撑。
此次集团各子公司公开招聘工作人员16名。招聘岗位及有关要求见《郑州人才发展集团下属子公司公开招聘岗位任职条件表》(附件1)。
1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录;
2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色;具有的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规;
3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能适应复杂环境，胜任繁重工作;
3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
本次招聘按照发布了重要的公告、网上报名、简历筛查、资格审核检查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月5日18:00，逾期不再受理。
(2)本人毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)本人职(执)业资格证、专业方面技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年2月28日。
本次报名通过线上方式来进行简历筛查、资格审核检查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料来简历筛查、资格审核检查，资格审核检查工作贯穿于招聘全过程。结合应聘者简历，对应聘人员进行资格审核检查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量比例择优确定进入综合考评人选。通过简历筛选及资格审核检查的应聘人员进入下一环节，未通过者不再另行通知。
1.笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
2.面试环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1的比例确定体检人选。
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关法律法规执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。
按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补。
按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。
(二)资格审核检查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关信息必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假信息或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
(三)应聘报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通;若因本人问题造成无法及时联系的，自行承担责任。
(五)如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。
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